กองบังคับการอำนวยการ(ใหม่)

กองบังคับการอำนวยการ(ใหม่)
ระเบียบสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ว่าด้วยการกำหนดอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2552
สำนักงานจเรตำรวจ แบ่งเป็นดังนี้
กองบังคับการอำนวยการ ประกอบด้วย

(๑) ฝ่ายธุรการและกำลังพล มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานธุรการ งานสารบรรณ งานประชาสัมพันธ์ งานการประชุม งานสวัสดิการ งานกำลังพล งานประวัติ งานคดีและวินัย และงานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ของสำนักงานจเรตำรวจ และกองบังคับการอำนวยการโดยปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้

๑.๑) งานธุรการและงานสารบรรณ รวมทั้งจัดทำสถิติงานเข้า – ออกของฝ่ายธุรการและกำลังพล และกองบังคับการอำนวยการ ของสำนักงานจเรตำรวจ
๑.๒) เป็นเลขานุการของการประชุมตามที่กองบังคับการอำนวยการหรือสำนักงานจเรตำรวจ จัดให้มีการประชุมขึ้น เว้นแต่กรณีที่มีเจ้าของเรื่องการประชุมรับหน้าที่เป็นเลขานุการ ของการประชุม
๑.๓) รวบรวม จัดเก็บรักษา หรือแจกจ่ายกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง ราชกิจจานุเบกษา และเอกสารของทางราชการอื่นที่เกี่ยวข้อง
๑.๔) จัดเวรยามเพื่อรักษาความปลอดภัย ป้องกันและระงับอัคคีภัยสถานที่ราชการของกองบังคับการอำนวยการ และสำนักงานจเรตำรวจ
๑.๕) ควบคุมสมุดการลงเวลาทำงานของฝ่ายธุรการและกำลังพล กองบังคับการอำนวยการ และสำนักงานจเรตำรวจให้เป็นไปตามระเบียบที่วางไว้
๑.๖) จัดข้าราชการตำรวจไปร่วมในกิจกรรมหรือพิธีการต่าง ๆ
๑.๗) ดำเนินการเกี่ยวกับงานไปรษณีย์
๑.๘) ดำเนินการเกี่ยวกับงานสวัสดิการข้าราชการตำรวจและการสงเคราะห์แก่ครอบครัวข้าราชการตำรวจที่ประสบภัยได้รับความเดือดร้อน
๑.๙) จัดการช่วยเหลืออุปการะบุตร – ธิดาของข้าราชการตำรวจในด้านการศึกษา ได้แก่ การจัดหาทุนการศึกษา และจัดสถานศึกษา เป็นต้น
๑.๑๐) จัดหาบ้านพักให้กับข้าราชการตำรวจที่เดือดร้อนเรื่องที่พักอาศัย
๑.๑๑) เป็นเจ้าหน้าที่ดำเนินการตรวจสอบหลักฐานต่าง ๆ เช่น การกู้เงินกองกลางอุดหนุนตำรวจ การขอกู้เงินเพื่อปลูกบ้านพักอาศัย หลักฐานการสมัครเป็นสมาชิกฌาปนกิจ เพื่อเสนอไปยังสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
๑.๑๒) ดำเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริมกิจกรรมด้านกีฬาให้กับข้าราชการตำรวจทุกหน่วยงานในสังกัด
๑.๑๓) จัดทำการสำรวจ ศึกษา วิเคราะห์ และประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคคลในสังกัดสำนักงานจเรตำรวจ เพื่อใช้ในการพิจารณาปรับปรุงสมรรถภาพและใช้ประกอบการพิจารณาความดีความชอบ
๑.๑๔) งานวิเคราะห์เพื่อกำหนดจำนวนตำแหน่ง คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ โดยเสนอข้อมูล หลักการ ความเห็น และแนวทางในการพิจารณาตามหลักวิชาการและแนวทางปฏิบัติเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บังคับบัญชา
๑.๑๕) จัดทำและเสนอแนะการวิเคราะห์และกำหนดตำแหน่งให้กับหน่วยงานในสังกัดสำนักงานจเรตำรวจ ตลอดจนการกำหนดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งในตำแหน่ง ต่าง ๆ
๑.๑๖) จัดทำแผนและเตรียมการเกี่ยวกับกำลังพลให้เหมาะสมและเพียงพอกับงานในความรับผิดชอบของสำนักงานจเรตำรวจ
๑.๑๗) จัดทำทำเนียบอัตรากำลังอนุญาตข้าราชการตำรวจและลูกจ้าง ตลอดจนการจัดทำทะเบียนพลที่มีอยู่จริง
๑.๑๘) ประสานงานด้านอัตรากำลังและอัตราเงินเดือนกับหน่วยงานที่รับผิดชอบการเปลี่ยนแปลงแก้ไขจำนวนอัตรากำลังและอัตราเงินเดือนของข้าราชการตำรวจและลูกจ้างให้ถูกต้องตามความเป็นจริง กับแจ้งให้สานักงานตำรวจแห่งชาติทราบ รวมทั้งงานขออัตราเพิ่มใหม่และการขอแปลงอัตรา
๑.๑๙) ดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสังกัดสำนักงานจเรตำรวจ
๑.๒๐) ดำเนินการเกี่ยวกับการโอน การรับสมัครบุคคลภายนอก เข้ารับราชการในสังกัดสำนักงานจเรตำรวจ
๑.๒๑) ดำเนินการเกี่ยวกับการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการของข้าราชการตำรวจ
๑.๒๒) ดำเนินการเกี่ยวกับการสั่งให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดสำนักงานจเรตำรวจสำรองราชการ
๑.๒๓) ดำเนินการเกี่ยวกับการลาประเภทต่าง ๆ การลาออก และการให้ออกจากราชการที่ไม่เกี่ยวกับความผิดทางวินัย
๑.๒๔) ดำเนินการเกี่ยวกับการเกณฑ์ การขอปลดประจำการของข้าราชการตำรวจตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร
๑.๒๕) ดำเนินการเกี่ยวกับการแต่งตั้งนายตำรวจราชสำนักเวร
๑.๒๖) ดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน การขอเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือน การเพิ่มค่าจ้าง การขอเงินเพิ่มพิเศษต่าง ๆ การขอเลื่อนยศ การขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ เหรียญตรา เครื่องหมายแสดงเกียรติคุณต่าง ๆ
๑.๒๗) ตรวจสอบและรับรองความถูกต้องของบัญชีขอเบิกเงินเดือนข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสังกัดสำนักงานจเรตำรวจประจำเดือน ๑๑๖
๑.๒๘) รวบรวมหลักฐานต่าง ๆ เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาขอบำเหน็จความชอบประจำปี และเก็บสถิติผลงานเป็นรายบุคคลเพื่อใช้พิจารณาความสามารถหรือหย่อนความสามารถ ตามกฎหมายว่าด้วยตำรวจแห่งชาติ
๑.๒๙) จัดทำ รวบรวม และเก็บรักษาสมุดประวัติ บัตรประวัติ ก.พ.๗ และแฟ้มประวัติข้าราชการตำรวจ รวมทั้งตำรวจนอกราชการ การหมายเหตุ แก้ไข เพิ่มเติม การลงประวัติความดีความชอบพิเศษ ประวัติการศึกษาอบรมเพิ่มเติมหลักสูตรต่าง ๆ และคุณวุฒิเพิ่มเติม เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงหรือการขอเปลี่ยนแปลงไปให้หน่วยที่เกี่ยวข้องของข้าราชการตำรวจในสังกัดกองบังคับการอำนวยการ สำนักงานจเรตำรวจ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
๑.๓๐) งานบันทึก ตรวจสอบ ควบคุม และรายงานข้อมูลสถานภาพกำลังพลของข้าราชการตำรวจในสังกัด รวมทั้งตรวจสอบข้อมูลดังกล่าวกับฐานข้อมูลกำลังพลกลางของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ และดำเนินการเพื่อให้ข้อมูลสถานภาพกำลังพลในความรับผิดชอบเป็นไปอย่างถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
๑.๓๑) จัดทำบัตรประจำตัว บัตรประวัติ บัตรที่เกี่ยวกับเหรียญประเภท ต่าง ๆ และบัตรประจำตัวอื่น ๆ ให้แก่ข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ ลูกจ้าง และข้าราชการบำนาญในสังกัดสำนักงานจเรตำรวจ
๑.๓๒) ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบอายุราชการของข้าราชการตำรวจและลูกจ้างที่จะครบกำหนดเกษียณอายุราชการ รวมทั้งจัดการเกี่ยวกับการขอบำเหน็จบำนาญ การขอเลื่อนยศ ผู้เกษียณอายุราชการ
๑.๓๓) ดำเนินการเกี่ยวกับการขอพระราชทานสัญญาบัตรยศ การออกประทวนยศ และการเรียกคืน
๑.๓๔) ดำเนินการเกี่ยวกับโครงการเบิกจ่ายตรงเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล
๑.๓๕) ดำเนินการเกี่ยวกับกรณีที่มีผู้รองเรียนหรือกล่าวหาข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสังกัดกองบังคับการอำนวยการและสำนักงานจเรตำรวจว่ากระทำผิดจรรยาบรรณ วินัย และทางอาญา
๑.๓๖) จัดเก็บหนังสือ คำสั่ง เอกสาร ข้อบังคับ และสถิติเกี่ยวกับการลงโทษและความผิดของข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสังกัดสำนักงานจเรตำรวจ
๑.๓๗) กำหนดหลักเกณฑ์ ข้อบังคับ ระเบียบ คำสั่ง รวมทั้งมาตรการ ที่เหมาะสมในการควบคุม ปกครอง บังคับบัญชาข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสังกัดสำนักงานจเรตำรวจ ให้มีความประพฤติอยู่ในกรอบวินัยตำรวจ
๑.๓๘) ดำเนินการเกี่ยวกับการเสนอพักราชการหรือการให้ออกจากราชการไว้ก่อนของข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ ลูกจ้างในสังกัดกองบังคับการอำนวยการและ ๑๑๗ สำนักงานจเรตำรวจที่กระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง หรือถูกฟ้องคดีอาญา หรือต้องหาว่ากระทำความผิดทางอาญา ตลอดจนการรายงานให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ
๑.๓๙) ดำเนินการวางแผน และกำหนดโครงการเกี่ยวกับงานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร รวมทั้งดูแลให้มีการปฏิบัติตามแผนและคำสั่งเพื่อสนับสนุนหน่วยงานต่าง ๆ ในสังกัดสำนักงานจเรตำรวจ
๑.๔๐) ดำเนินการปรับปรุงพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและฐานข้อมูลต่าง ๆ ให้มีความทันสมัย และใช้สนับสนุนงานรับเรื่องราวร้องทุกข์ งานสืบสวนสอบสวนข้อเท็จจริง งานตรวจราชการ ตลอดจนงานอื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
๑.๔๑) ดำเนินการจัดทำระบบรักษาความปลอดภัยของข้อมูล และสำหรับผู้ที่จะเข้ามาใช้หรือแก้ไขข้อมูลไว้อย่างเป็นระบบสามารถตรวจสอบได้
๑.๔๒) ดำเนินการเชื่อมโยงเทคโนโลยีสารสนเทศให้กับหน่วยต่าง ๆ ของสำนักงานจเรตำรวจ และหน่วยต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
๑.๔๓) ดำเนินการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ทางเว็บไซต์ เพื่อสนับสนุนงานฝ่ายรับเรื่องราวร้องทุกข์และหน่วยต่าง ๆ ของสำนักงานจเรตำรวจ
๑.๔๔) ดำเนินการปฐมนิเทศข้าราชการตำรวจที่เข้ารับราชการใหม่หรือ ย้ายเข้ามาใหม่ ให้ทราบและเข้าใจเป้าหมายและนโยบายในการปฏิบัติงาน
๑.๔๕) การยกย่องชมเชยข้าราชการตำรวจที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่น
๑.๔๖) งานที่มิได้กำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของหน่วยงานใด ไว้เป็นการเฉพาะ หรืองานที่เกี่ยวข้องกับหลายหน่วยงาน โดยประมวลเรื่องเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณา สั่งการให้หน่วยงานใดเป็นผู้รับผิดชอบ
๑.๔๗) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
๑.๔๘) งานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

(๒) ฝ่ายยุทธศาสตร์ มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานยุทธศาสตร์ งานแผนงาน งานงบประมาณ และงานวิจัยและงานติดตามประเมินผลของสำนักงานจเรตำรวจ โดยปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้

๒.๑) งานธุรการและงานสารบรรณ รวมทั้งจัดทำสถิติงานเข้า – ออก ของฝ่ายยุทธศาสตร์
๒.๒) ดำเนินการเกี่ยวกับยุทธศาสตร์ แผนงาน โครงการ แผนปฏิบัติราชการที่เกี่ยวกับสำนักงานจเรตำรวจและสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
๒.๓) ดำเนินการเกี่ยวกับงานยุทธศาสตร์ที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติมอบหมาย ๑๑๘
๒.๔) งานพิจารณาศึกษาสภาพปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานของสำนักงานจเรตำรวจ
๒.๕) ดำเนินการรวบรวมข้อมูล แยกประเภทข้อมูลการตรวจราชการ ให้เป็นระบบสามารถตรวจสอบได้
๒.๖) งานประสานงานกับหน่วยต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อขอทราบข้อมูล
๒.๗) งานตรวจสอบความถูกต้อง และศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลการตรวจราชการ
๒.๘) งานติดตามประสานการปฏิบัติกับหน่วยที่เกี่ยวข้องจนกว่าเรื่องยุติ
๒.๙) งานวางแผนการตรวจราชการ
๒.๑๐) งานดำเนินการตามตัวชี้วัดต่าง ๆ ที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติมอบหมายให้สำนักงานจเรตำรวจรับผิดชอบ
๒.๑๑) ดำเนินการวางแผนในการกำหนดหลักสูตร และวิธีการฝึกอบรมข้าราชการตำรวจในสังกัดสำนักงานจเรตำรวจและหน่วยงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
๒.๑๒) ดำเนินการจัดทำหลักสูตรหรือโครงการฝึกอบรม สัมมนา ข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสังกัดสำนักงานจเรตำรวจ
๒.๑๓) งานดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของสำนักงาน จเรตำรวจให้มีคุณภาพ ตามหลักสูตรของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
๒.๑๔) จัดทำแผนงาน โครงการ เพื่อฝึกอบรมเพิ่มพูนความรู้และทักษะ ในการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้ข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสำนักงาน จเรตำรวจ
๒.๑๕) ดำเนินการให้ข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสำนักงานจเรตำรวจได้มีโอกาสไปศึกษาต่อ ณ สถาบันศึกษาทั้งภายในและต่างประเทศตามความเหมาะสมและจำเป็น
๒.๑๖) งานจัดทำคำขอตั้งงบประมาณรายจ่ายประจำปี
๒.๑๗) งานบริหารงบประมาณและจัดสรรงบประมาณประจำปีให้กับหน่วยต่าง ๆ ของสำนักงานจเรตำรวจ
๒.๑๘) งานควบคุมการใช้จ่ายเงินงบประมาณและเงินนอกงบประมาณ ของสำนักงานจเรตำรวจให้เกิดความถูกต้องและใช้จ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
๒.๑๙) ควบคุม กำกับ ติดตาม เร่งรัดผลการปฏิบัติงานตามแผนงาน ผลผลิต กิจกรรม ที่ได้รับจัดสรรงบประมาณจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติและส่วนราชการอื่น
๒.๒๐) ดำเนินการเกี่ยวกับงานบันทึกข้อมูลการบริหารงบประมาณ ในระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS) ๑๑๙
๒.๒๑) งานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

(๓) ฝ่ายส่งกำลังบำรุง มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานการเงินและบัญชี งานพัสดุและยานพาหนะ ตลอดจนงานพลาธิการ โดยปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้

๓.๑) งานธุรการและงานสารบรรณ รวมทั้งจัดทำสถิติงานเข้า – ออก ของฝ่ายส่งกำลังบำรุง
๓.๒) ดำเนินการเกี่ยวกับด้านเอกสารการเบิกจ่ายเงินทุกประเภท
๓.๓) ดำเนินการเกี่ยวกับงานรับรองสิทธิเกี่ยวกับการเบิกจ่าย หรือสวัสดิการการเงิน
๓.๔) ดำเนินการเกี่ยวกับงานตรวจสอบเอกสารการรับ – จ่ายเงิน ทุกประเภท
๓.๕) ดำเนินการเกี่ยวกับงานรับ – จ่ายเงินทุกประเภท
๓.๖) ดำเนินการเกี่ยวกับงานเก็บรักษาและนำเงินส่งกองการเงินหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
๓.๗) ดำเนินการเกี่ยวกับงานบัญชีของสำนักงานจเรตำรวจ
๓.๘) จัดทำงบเดือนและรายงานฐานะการเงินส่งส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง
๓.๙) ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำบัญชีเบิกจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง เงินหมวดค่าตอบแทน เงินรางวัล และเงินอื่น ๆ ของข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสำนักงานจเรตำรวจ
๓.๑๐) ดำเนินการเกี่ยวกับเงินยืมทุกประเภท
๓.๑๑) จัดทำหนังสือรับรองการโอนอัตราเงินเดือน
๓.๑๒) ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือนข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสำนักงานจเรตำรวจ (กรณีขอถือจ่ายเพิ่มเติม)
๓.๑๓) ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำทะเบียนควบคุมการหักภาษี ณ ที่จ่าย และการแจ้งรายการหักภาษีต่อกรมสรรพากรในการเสียภาษีประจำปีของข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสำนักงานจเรตำรวจ
๓.๑๔) ดำเนินการเกี่ยวกับงานบันทึกข้อมูลทางด้านการเงินในระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS)
๓.๑๕) ดำเนินการขอกันเงินและขอขยายเวลาเบิกจ่ายเงินงบประมาณเหลื่อมปี
๓.๑๖) รวบรวม เก็บรักษา และแจกจ่ายกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่งที่เกี่ยวข้องกับงานด้านการเงินและการบัญชี ตลอดจนให้คำปรึกษา แนะนำกับหน่วยงานต่าง ๆ ในสำนักงานจเรตำรวจ
๓.๑๗) งานจัดหา ควบคุม เบิกจ่าย จำหน่ายพัสดุ ครุภัณฑ์ และสิ่งของหลวงต่าง ๆ
๓.๑๘) งานจัดทำบัญชีสิ่งของหลวง
๓.๑๙) งานควบคุม ดูแล การใช้ การซ่อม และบำรุงสิ่งของหลวงต่าง ๆ รวมทั้งยานพาหนะให้อยู่ในสภาพใช้งานได้ตามปกติเสมอ
๓.๒๐) งานพลาธิการ ยานพาหนะ ขนส่ง และสื่อสาร
๓.๒๑) งานจัดทำและเก็บรักษาสมุดประวัติยานพาหนะ
๓.๒๒) งานการใช้อาคารและสถานที่
๓.๒๓) งานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

(๔) ฝ่ายติดตามประเมินผล มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานวิจัยและติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์ แผนงาน โครงการต่าง ๆ โดยปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้

๔.๑) งานธุรการและงานสารบรรณ รวมทั้งจัดทำสถิติงานเข้า – ออก ของฝ่ายติดตามประเมินผล
๔.๒) รวบรวมข้อมูล เร่งรัด ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติของหน่วยต่าง ๆ ตามยุทธศาสตร์ แผนงาน นโยบาย และโครงการต่าง ๆ ที่สำนักงานจเรตำรวจกำหนด และสำนักงานตำรวจแห่งชาติสั่งการ
๔.๓) รวบรวมข้อมูล เร่งรัด ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรมข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างของสำนักงานจเรตำรวจ เสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อทราบและพิจารณาสั่งการตามความเหมาะสมต่อไป
๔.๔) ศึกษา วิเคราะห์ และประเมินผลแผนยุทธศาสตร์ เพื่อนำไปเสนอแนะผู้บังคับบัญชาเพื่อปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้มีความเหมาะสมต่อสถานการณ์ในปัจจุบันอยู่ตลอดเวลา
๔.๕) ติดตามประเมินผลการตรวจราชการ และการปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์ นโยบาย และแผนงานต่าง ๆ ของสำนักงานจเรตำรวจ เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาพิจารณา สั่งการ
๔.๖) สรุปสภาพปัญหาในลักษณะภาพรวมเพื่อทราบความก้าวหน้า ความสำเร็จ ตลอดจนปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงานตามหน้าที่ ตามแผนงาน และ ตามโครงการของสำนักงานจเรตำรวจ
๔.๗) จัดเก็บและรวบรวมข้อมูลเชิงสถิติในการตรวจราชการ การสืบสวนข้อเท็จจริง และการปฏิบัติตามแผนต่าง ๆ ของสำนักงานจเรตำรวจให้เป็นระบบสามารถตรวจสอบได้
๔.๘) ประมวลผลและวิเคราะห์เชิงวิจัยสถิติข้อมูลในการตรวจราชการ การสืบสวนข้อเท็จจริง และการปฏิบัติตามแผนต่าง ๆ ของสำนักงานจเรตำรวจ
๔.๙) งานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

(๕) ฝ่ายรับเรื่องราวร้องทุกข์ มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับ งานรับเรื่องราวร้องทุกข์ และงานนิติการ โดยปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้

๕.๑) งานธุรการและงานสารบรรณ รวมทั้งจัดทำสถิติงานเข้า – ออก ของฝ่ายรับเรื่องราวร้องทุกข์
๕.๒) งานตัดข่าวหนังสือพิมพ์และนิตยสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ การร้องเรียนกล่าวหาข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
๕.๓) งานลงทะเบียนรับและแยกเอกสาร
๕.๔) งานจัดเก็บ ค้นหา รวบรวมระเบียบ ข้อบังคับ สำเนา คำสั่ง และสำนวนการสอบสวนต่าง ๆ เพื่อนำไปเสนอแนะผู้บังคับบัญชาเพื่อปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้มีความเหมาะสมต่อสถานการณ์ในปัจจุบันอยู่ตลอดเวลา
๕.๕) งานรับเรื่องราวร้องทุกข์ ร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสังกัดกองบัญชาการตำรวจนครบาลและกองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง
๕.๖) งานรับเรื่องราวร้องทุกข์ ร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสังกัดตำรวจภูธรภาค ๑, ๗, ๘, ๙ และศูนย์ปฏิบัติการตำรวจจังหวัดชายแดนภาคใต้
๕.๗) งานรับเรื่องราวร้องทุกข์ ร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสังกัดตำรวจภูธรภาค ๒, ๓, ๔, ๕ และ ๖
๕.๘) งานรับเรื่องราวร้องทุกข์ ร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างในสังกัดหน่วยงานอื่นนอกเหนือจากข้อ
๕.๙) ดำเนินการตรวจสอบสำนวนการสืบสวนข้อเท็จจริง ประมวลข้อเท็จจริง ข้อกฎหมาย ข้อพิจารณา และข้อเสนอแนะเพื่อเสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณาสั่งการ
๕.๑๐) ดำเนินการให้คำปรึกษา แนะนำปัญหาข้อกฎหมาย ระเบียบ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของสำนักงานจเรตำรวจ
๕.๑๑) งานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

(๖) ศูนย์จริยธรรมและจรรยาบรรณ มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับ ให้คำปรึกษาแนะนำหน่วยต่าง ๆ ในสังกัดสำนักงานตำรวจแห่งชาติเกี่ยวกับการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณตามกฎ ก.ตร. ว่าด้วยประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ โดยปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้

๖.๑) งานธุรการและงานสารบรรณ รวมทั้งจัดทำสถิติงานเข้า – ออก ของศูนย์จริยธรรมและจรรยาบรรณ
๖.๒) ดำเนินการให้คำปรึกษาแนะนำหน่วยต่าง ๆ ในสังกัดสำนักงานตำรวจแห่งชาติเกี่ยวกับการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณตามกฎ ก.ตร. ว่าด้วยประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ
๖.๓) ดำเนินการจัดทำคู่มือและคำอธิบายแนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณตามกฎ ก.ตร. ว่าด้วยประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ
๖.๔) รวบรวม เก็บรักษา และแจกจ่ายกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณ
๖.๕) ดำเนินการออกกฎ ระเบียบ และแนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณให้มีความเหมาะสมกับกาลเวลาและสถานการณ์
๖.๖) รวบรวมสถิติข้อมูลหน่วยงานและหรือข้าราชการตำรวจ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่ละเมิด ฝ่าฝืน หรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจให้เป็นระบบสามารถตรวจสอบได้
๖.๗) ประสานกองบัญชาการต่าง ๆ จัดตั้งศูนย์ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ
๖.๘) ให้ศูนย์จริยธรรมและจรรยาบรรณตามระเบียบนี้เป็นศูนย์ ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจในระดับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
๖.๙) งานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย